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Livro Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho (2.ª edição).

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Livro Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho (2.ª edição)
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Livro Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho (2.ª edição)
A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos. É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos. Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial. O presente manual, contextualizando a gestão de desempenho no âmbito de um modelo de gestão estratégica de pessoas e analisando o seu impacto nos sistemas que se situam a montante e a jusante, pretende dar um contributo prático de como construir um sistema desta natureza, como o implementar e como medir o seu contributo para os resultados de negócio. É uma obra baseada na realidade portuguesa e dirigida a académicos, gestores e estudiosos desta área de conhecimento.
AutorPedro B. da Camara
Data de lançamento2015
Modelo2015
EditorEditora RH
EAN9789728871567
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